UNSERE SCHULUNGEN:
STETS NACHVOLLZIEHBAR
DIE ANWESENHEITSLISTE
Sei es im Rahmen der Lerngruppen oder der Privtstunden, sei es in unsenen Räumlichkeiten oder in Ihrer Firma, alle Teilnehmer an unseren schulungsmaBnahmen sind dazu angehalten zu Beginn des Unterrichts die Anwesenheitsliste zu unterschreiben, die vom Schulungsleiter geführt wird.
Wiederholte oder unbegründete Abwesenheit von den Unterrichtsstunden wird zwingend an die Abteilung für Personalentwicklung der Firma des Teilnehmers weitergegeben.
Jede Unterrichtsstunde, die mindestens 24 Stunden (werktags) vor Beginn derselbigen annuliert wurde, wird gutgeschrieben und an einem späteren Termin nachgeholt.
DER MONATLICHE ZWISCHENBERICHT
Der monatliche Zwischenbericht wird dem Teilnehmer zwischen dem 5. und dem 10. jeden Monats, je nach Unterrichtsterminen, ausgehändigt. Der Stand der Schulung ist so jederzeit nachvollziehbar.Der Zwischenbericht enthält den Namen des Teilnehmers, die gelehrte Sprache, den Beginn SchulungsmaBnahme, die Anzahl der vorgesehenen Unterrichtsstunden, die Stundenzahl, die während des letzten Monats unterrichtet wurde und die Anzahl der noch offenen Stunden.
DAS ABSCHLUSSZEUGNIS
(nach 30 Privatstunden oder 60 Unterrichtsstunden per Telefon)Am Ende der Schulung wird ein Abschlusszeugnis erstellt.
Der Schullungsleiter führt in der vorletzten Unterrichtsstunde einen schriftlichen Test durch, in dem das Erreichen der angestrebten Lernziele überprüft wird. Die letzte halbe Unterrichtsstunde ist einer mündlichen Einschätzung duch den Schulungsleiter gewidmet.
Daraufhin wird eine schriftliche Bilanz erstellt und in doppelter Ausführung versendet (jeweils ein Exemplar für den Teilnehmer und ein Exemplar für den Leiter der Personalentwicklung der Firma des Teilnehmers). Die im Kurs bearbeiteten Unterlagen werden ebenfalls beigelegt.
Die durch die Schulung erworbenen Kenntnisse sind in dem Abschlusszeugnis dokumentiert.
